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自去年Keogh报告发表以来,Tameside2018注册送体验金的首席执行官Karen James一直领导着“改善之旅”

该2018注册送体验金还推出了有史以来规模最大的听力练习,作为提供“卓越,品质和关怀”计划的一部分

自去年被列入关键名单以来,Tameside2018注册送体验金取得了“非凡的进步”

詹姆斯女士说:“继去年夏天Keogh的审查之后,我们正在制定一项综合行动计划,该计划旨在解决Keogh及其团队强调的行动

“在Tameside2018注册送体验金,我们的改善之旅取得了非凡的进步

我非常高兴所有致力于在Tameside2018注册送体验金实施变革的员工的奉献精神,以改善和解决Keogh访问期间提出的问题

“我们正在使用监管建议的风险评级系统来管理所有这些行动的交付

这意味着,如果适当的流程已成功嵌入组织并对实践产生重大影响,我们只承认成功实施了一项行动

“我们定期审查我们在每月改善委员会会议期间与我们的合作伙伴,临床委托小组,地方当局和Healthwatch的行动的进展情况

“我们还在实施一种方法,审查收集的实际证据,以支持我们的进展

“在Keogh的报告中强调了改进行动,我们正在顺利进行

到目前为止,我们收到了积极的反馈意见

“虽然我们确实认识到仍有许多工作要做,但我们现在已经有了支持和基础设施,可以继续在相关领域取得积极进展

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